Unsere neue Applikation für Recruiting und Personalverwaltung bietet jetzt zahlreiche weitere Funktionen:

Recruiting: Bearbeiten Sie Bewerbungen jetzt noch einfacher. In der überarbeiteten Detailansicht stehen die persönlichen Daten nun auf einen Blick zur Verfügung. Innerhalb der Bewerbungen können Sie Bewerbungsgespräche vorbereiten und dokumentieren.

Personalakte: Der Übergang von einem Bewerber hin zum Mitarbeiter wurde vereinfacht. Die Bewerbungsunterlagen werden automatisch in die digitale Personalakte des Mitarbeiters übernommen.

Online-Stellenmarkt: Damit Sie ausgeschriebene Stellen und den Bewerbungsvorgang optimal in Ihre bestehende Website integrieren können, steht dafür nun eine API mit entsprechendem Leistungsumfang zur Verfügung.

Arbeitsvertrag: Arbeitsverträge erfordern immer eine Kombination aus Vorlagen und Individualisierung. Die Auswahl der Variablen und die automatische Aktualisierung vereinfachen die Erstellung erheblich – Sie sind noch schneller am Ziel.

Erweiterung Berechtigungen: Im HR-Bereich sind Berechtigungen extrem wichtig. Die Möglichkeit der Berechtigung startet jetzt bereits mit der Stelle im Organigramm. Zum Schutz werden automatisch Security-Tags angelegt und zugewiesen. Spezielle Berechnungswünsche können jederzeit definiert werden. Wenn die Stelle anschließend von einer mitarbeitenden Person besetzt wird, werden automatisch alle bereits definierten Berechtigungen für das Personalprofil übernommen.

Gehaltsvorbereitung (Preview): Als Preview gibt es das neue Feature „Gehaltsvorbereitung: Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten“. Hier können Sie innerhalb des Personalprofils die Gehaltkomponenten (Lohnarten) des Mitarbeiters angeben. Im dargestellten Kalenderjahr können Sie auch Gehaltsanpassungen für die Zukunft erfassen. Auf dieser Basis lassen sich ab dem nächsten Release die Daten zur Gehaltsabrechnung an DATEV Lohn und Gehalt übergeben.

Analytics: Die Dashboards wurden um „Reports“ erweitert, beide Visualisierungsvarianten sind in der neuen App „Analytics“ zusammengefasst. In den Reports können Sie zeitliche Verläufe tabellarisch darstellen und bei Bedarf nach Excel exportieren.

Massenbearbeitung im Grid: War bisher nur die gleichzeitige Bearbeitung von markierten Datensätzen möglich, können Sie jetzt auch alle bzw. vorher gefilterte Datensätze parallel editieren. Datensätze, zu denen eine noch nicht veröffentlichte Revision existiert, werden nicht geändert.

Services: Zusätzlich zu Aufgaben und Prozessen stehen jetzt „Services“ zur Verfügung. Sie können zu einem Objekt (bspw. Personalprofil) gleich mehrere Services (bspw. Serviceanfragen) zur Erledigung bestimmter Jobs anlegen und verfolgen. Der Prozess des eigentlichen Objekts bleibt davon unberührt.

Preview-Features: Komplett neu entwickelte Applikationen oder Funktionen stellen wir Ihnen zunächst als „Previews“ bereit. Um diese von freigegebenen Funktionalitäten zu unterscheiden, gibt es jetzt eine „Preview“-App. In dieser können die verfügbaren Preview-Features zur Anzeige und zum Testen freigeschaltet werden. Ist die App nicht installiert, werden ausschließlich freigegebene Applikationen und Funktionen eingesetzt.

Die Struktur der Layouts hat sich grundlegend geändert. In älteren Releases erstellte Layouts konnten daher nicht für Release 11 migriert werden und müssen neu erstellt werden.

Für dieses Release gibt es keine Abkündigungen.